Chọn ngôn ngữ


Thông tin

Kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7): Công đoàn luôn đồng hành với người lao động

Nhân dịp kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929 - 28-7-2014), đồng chí Huỳnh Tấn Kiệt, Ủy viên Ban TVTU, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đã dành cho phóng viên Báo Đồng Nai cuộc trao đổi về những thách thức đối với Công đoàn trong tình hình mới. Đồng chí cho biết:


 

Nhân dịp kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929 - 28-7-2014), đồng chí Huỳnh Tấn Kiệt, Ủy viên Ban TVTU, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh đã dành cho phóng viên Báo Đồng Nai cuộc trao đổi về những thách thức đối với Công đoàn trong tình hình mới. Đồng chí cho biết:

- Thời gian qua, Công đoàn đã tham gia bảo vệ tốt quyền lợi chính đáng, nâng cao tay nghề, trình độ học vấn, nhận thức pháp luật cho người lao động. Bên cạnh đó, Công đoàn đã giám sát để doanh nghiệp luôn tôn trọng pháp luật về lao động.

* Thực tế, nhiều dự án nhà ở, trường học, nhà văn hóa công nhân vẫn còn nằm trên giấy trong khi nhu cầu của công nhân rất lớn. Phải chăng tiếng nói của Công đoàn chưa đủ mạnh để cơ quan có trách nhiệm giải quyết rốt ráo nhu cầu này?

- Công đoàn đã có tiếng nói mạnh mẽ, nhiều lần về những vấn đề trên, đặc biệt là nhà ở, trường học cho con công nhân. Vấn đề mấu chốt là lương công nhân còn thấp, ngay cả giá nhà ở xã hội cũng còn cao, gói vay hỗ trợ nhà ở cho người thu nhập thấp thì gần như “đóng cửa” với công nhân. Công đoàn đã lên tiếng rồi, trách nhiệm còn lại thuộc về các đơn vị có liên quan  trong việc ban hành các chủ trương, chính sách.

* Một sự cố đáng tiếc xảy ra trong hai ngày 13 và 14-5 vừa qua, khi công nhân đã tham gia phản đối Trung Quốc bằng cách đập phá tài sản doanh nghiệp. Vậy Công đoàn rút ra bài học gì từ sự cố này?

- Đây phải nói là điều rất đáng tiếc. Sau vụ việc, Công đoàn rút ra một số bài học, trong đó quan trọng nhất là phải xây dựng được lực lượng công nhân nòng cốt và lực lượng dân quân tự vệ đủ mạnh ở doanh nghiệp. Công tác giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức chính trị phải được coi trọng để người lao động hiểu rằng, bảo vệ doanh nhiệp là bảo vệ việc làm, đời sống của mình, gia đình và ổn định đất nước. Đến nay, chúng tôi đã chỉ đạo thành lập được nhiều đội dân quân tự vệ bảo vệ doanh nghiệp.

* Cán bộ Công đoàn ăn lương của chủ doanh nghiệp nhưng lại bảo vệ người lao động, dễ dẫn đến tính độc lập, hiệu quả công việc  chưa cao. Làm sao để khắc phục được điều này, thưa đồng chí?

Trong tình hình mới, hành trang mà Công đoàn trang bị cho cán bộ Công đoàn là kiến thức pháp luật vững vàng, kỹ năng, lòng yêu nghề, nói được tiếng nói người lao động và phải coi quyền lợi chính đáng của người lao động là trên hết.

- Đó là điều Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh biết rất rõ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ Công đoàn. Vì vậy, Liên đoàn Lao động tỉnh đã và đang vận động một số cán bộ Công đoàn hoạt động bán chuyên trách, ngưng nhận lương của doanh nghiệp để chuyển hẳn sang hoạt động chuyên trách do Liên đoàn Lao động tỉnh trả lương.

* Đã có bao nhiêu cán bộ Công đoàn chuyển sang chuyên trách và ăn lương của Liên đoàn Lao động tỉnh?

- Đến nay, chúng tôi đã chuyển được 1 cán bộ Công đoàn cơ sở Công ty Mabuchi motor (Khu công nghiệp Biên Hòa 2) sang hoạt động theo hình thức chuyên trách và Liên đoàn Lao động tỉnh trả lương. Một số cán bộ Công đoàn ở các doanh nghiệp lớn khác cũng đang trong quá trình vận động.

* Thưa đồng chí, doanh nghiệp sẵn sàng trả lương cao cho cán bộ Công đoàn, trong khi Nhà nước lại khó khăn về ngân sách. Liệu việc chuyển đổi này có khả quan?

- Nói cán bộ Công đoàn ăn lương doanh nghiệp mà quên nhiệm vụ bảo vệ quyền lợi người lao động là không công bằng. Thực tế, rất đông cán bộ Công đoàn của Đồng Nai dù ăn lương doanh nghiệp nhưng vẫn công tâm và hết lòng với người lao động. Tuy nhiên, để ngày càng có nhiều cán bộ Công đoàn hoạt động chuyên trách, ăn lương của Liên đoàn Lao động tỉnh, chúng tôi sẽ tính toán hợp lý vì mục tiêu cao nhất là tính độc lập của cán bộ Công đoàn trong doanh nghiệp.

Nhưng tôi khẳng định rằng, nếu cán bộ Công đoàn chỉ sống vì tiền mà không nghĩ đến quyền lợi của giai cấp mình thì không làm cán bộ Công đoàn được.

 Xin cảm ơn đồng chí!

Công Nghĩa (thực hiện)

 
Nguồn: http://baodongnai.com.vn/


    Bình luận (0)         Gửi bạn bè         Bản in